тел.  +7 (812) 932 50 56 
т/ф  +7 (812) 252 03 79
Санкт-Петербург.
Набережная Обводного Канала, д.90, лит.Ж, оф.31

Кадровый учет и расчет заработной платы

Главная » Кадровый учет и расчет заработной платы

                  Каждая организация в определенный момент времени сталкивается с проблемами, так или иначе связанными с заработной платой. Несмотря на множество разъяснений по данной тематике, вопросов у бухгалтеров меньше не становится. Главной причиной этого является то, что и начисление, и выплата, и налогообложение заработной платы имеют множество аспектов. Бухгалтеру недостаточно знать, как отразить зарплату в бухгалтерском учете и какие налоги при этом заплатить, не менее важным являются ньюансы трудового законодательства, а иногда и гражданского. Все это усложняется тем, что чуть ли не каждое министерство или ведомство стремится внести свою лепту в регулирование заработной платы, что приводит к лавинообразному росту нормативных документов по данному вопросу.

                   Различные изменения и дополнения в области бухгалтерского и налогового учета заработной платы, а также ньюансах ее правового регулирования обрушиваются на нас каждый год. Так в  2010 году был отменен единый социальный налог (ЕСН), а вместо него все организации начали платить страховые взносы в ФСС России, в Пенсионный фонд РФ и в Фонд обязательного медицинского страхования. В 2010 году ставки, правда, оставались на прежнем уровне, а вот c 2011 году налоговая нагрузка на российские организации существенно возрасла за счет новых процентных ставок по страховым взносам с ФОТ. Это касается и тех предприятий, кто применяет упрощенную систему налогообложения. Правда некоторые из них, ведущие определенные виды деятельности,  все же смогут применять пониженную ставку (см. Закон №212 ФЗ от 24.07.09 п.8, ч.1).

                    Все эти особенности зачастую требуют выделения вопроса кадрового учета и расчета заработной платы в отдельный  блок, в рамках которого необходимо выполнять следующие основные учетные процедуры:

  • расчет заработной платы;
  • расчет оплаты по листам временной нетрудоспособности, оплаты отпусков, выходных пособий и прочих компенсационных выплат, расчет командировочных;
  • начисление налогов по заработной плате;
  • подготовка отчетности в ФСС России, в Пенсионный фонд РФ и в Фонд обязательного медицинского страхования (форма 4-ФСС РСВ-1, РСВ-2);
  • Персонифицированная отчетность в ПФ (квартальные формы СЗВ 6-1, СЗВ 6-2, АДВ 6-2, АДВ 6-3 и годовые формы СЗВ 6-3, АДВ 6-4)
  • Годовой отчет (реестр) по подоходному налогу в разрезе сотрудников организации;
  • кадровое делопроизводство (трудовые договора, приказы и т.д.).

                      Компания "Городская бухгалтерская служба" выполняет полный комплекс работ по кадровому учету сотрудников, расчету заработной платы и связанных с этим налоговых отчислений, а также мы предлагаем различные легальные схемы оптимизации налоговых отчислений с фонда оплаты труда, что становится особенно актуальным  с 2011 года в связи с причинами, указанными выше. Данные услуги оказываются как отдельным пакетом, так и в составе работ по комплексному бухгалтерскому сопровождению предприятий.