тел.  +7 (812) 932 50 56 
Санкт-Петербург.
ул. Смоленская, д.33, литер В, оф. 36

Кадровый учет и расчет заработной платы

Главная » Кадровый учет и расчет заработной платы

                  Каждая организация в определенный момент времени сталкивается с проблемами, так или иначе связанными с заработной платой. Несмотря на множество разъяснений по данной тематике, вопросов у бухгалтеров меньше не становится. Главной причиной этого является то, что и начисление, и выплата, и налогообложение заработной платы имеют множество аспектов. Бухгалтеру недостаточно знать, как отразить зарплату в бухгалтерском учете и какие налоги при этом заплатить, не менее важным являются ньюансы трудового законодательства, а иногда и гражданского. Все это усложняется тем, что чуть ли не каждое министерство или ведомство стремится внести свою лепту в регулирование заработной платы, что приводит к лавинообразному росту нормативных документов по данному вопросу.

                   Различные изменения и дополнения в области бухгалтерского и налогового учета заработной платы, а также ньюансах ее правового регулирования обрушиваются на нас каждый год. Так в  2010 году был отменен единый социальный налог (ЕСН), а вместо него все организации начали платить страховые взносы в ФСС России, в Пенсионный фонд РФ и в Фонд обязательного медицинского страхования. В 2010 году ставки, правда, оставались на прежнем уровне, а вот c 2011 году налоговая нагрузка на российские организации существенно возрасла за счет новых процентных ставок по страховым взносам с ФОТ. Это касается и тех предприятий, кто применяет упрощенную систему налогообложения. Правда некоторые из них, ведущие определенные виды деятельности,  все же смогут применять пониженную ставку (см. Закон №212 ФЗ от 24.07.09 п.8, ч.1).

                    Все эти особенности зачастую требуют выделения вопроса кадрового учета и расчета заработной платы в отдельный  блок, в рамках которого необходимо выполнять следующие основные учетные процедуры:

  • Расчет заработной платы;
  • Расчет оплаты по листам временной нетрудоспособности, оплаты отпусков, выходных пособий и прочих компенсационных выплат, расчет командировочных;
  • Начисление налогов по заработной плате;
  • Подготовка отчетности в Налоговую инспекцию по начисленным взносам с фонда оплаты труда (взносы по социальному, медицинскому и пенсионному страхованию);
  • Подготовка отчетности в ФСС России, в Пенсионный фонд РФ  (форма 4-ФСС, СЗВ-М);
  • Персонифицированная отчетность в ПФ (годовые формы СЗВ-СТАЖ и др.)
  • Годовой отчет (реестр) по подоходному налогу в разрезе сотрудников организации;
  • кадровое делопроизводство (трудовые договора, приказы и т.д.).

                      Компания "Городская бухгалтерская служба" выполняет полный комплекс работ по кадровому учету сотрудников, расчету заработной платы и связанных с этим налоговых отчислений, а также мы предлагаем различные легальные схемы оптимизации налоговых отчислений с фонда оплаты труда, что становится особенно актуальным  с 2011 года в связи с причинами, указанными выше. Данные услуги оказываются как отдельным пакетом, так и в составе работ по комплексному бухгалтерскому сопровождению предприятий.